Индивидуальные трудовые споры презентация: Тема. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров 1.Понятие индивидуального трудового спора. 2.Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии. - презентация

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. - презентация

You just clipped your first slide! Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. Now customize the name of a clipboard to store your clips.

Трудовые споры

Visibility Others can see my Clipboard. Предмет и метод трудового права. Трудовые отношения и способы их возникновения.

X Код для использования на сайте: Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт. X Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим спорам в любой соц. После чего скачивание начнётся автоматически! Получить код Наши баннеры. Чтобы скачать материал, введите свой email, укажите, кто Вы, и нажмите кнопку Ваше имя.

Я учитель Я родитель Я ученик. Скачивание материала начнется через 60 сек.

Рабочее время и время отдыха. Правовой статус профсоюзов в трудовых отношениях. Правовое значение трудового договора в современных условиях России. Основные направления регулирования государством рынка труда.

Презентация "Трудовые споры. Порядок их разрешения"

Несовершеннолетние в трудовых отношениях. Международная организация труда МОТ. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. О нас Правила Обратная связь. Категории Английский язык Астрономия Алгебра Биология География Геометрия История Литература Информатика Математика Медицина МХК Музыка Начальная школа Обществознания Окружающий мир ОБЖ Педагогика Русский язык Технология Физика Философия Химия Экономика Экология Детские презентации Шаблоны презентаций Физкультура.

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. Правовые основы управления современной школой Группа 2 Еще похожие презентации в нашем архиве: Загружай и скачивай презентации бесплатно! Обратная связь Правообладателям Политика конфеденциальности Условия использования.

Работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки если: Примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора 2. Работодатель уклоняется от участия в примирительных опека в орехово-зуево 3. Не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора 4. Не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу, за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй статьи ТК РФ забастовка не может быть проведена.

Решение об участии работников данного работодателя в забастовке, объявленной профессиональным союзом объединением профессиональных союзовпринимается собранием конференцией работников данного работодателя без проведения примирительных процедур.