Индивидуальные трудовые споры презентация

Комиссия по трудовым спорам. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов.

Способы защиты трудовых прав 2. Самозащита работниками трудовых прав 3. Защита трудовых прав и законных продолжить чтение работников профессиональными.

Правовое значение индивидуального договора в современных условиях России. Основные направления регулирования государством рынка труда.

Несовершеннолетние в трудовых отношениях. Международная организация труда МОТ. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. О нас Правила Обратная связь.

Трудовые споры. Ответственность по трудовому праву

Категории Английский язык Астрономия Алгебра Биология География Геометрия История Литература Информатика Математика Медицина МХК Музыка Начальная школа Обществознания Окружающий мир Читать Педагогика Русский язык Технология Физика Философия Химия Экономика Экология Детские презентации Шаблоны презентаций Физкультура.

Вы используете устаревший браузер. Пожалуйста обновите ваш браузер или включите Google Chrome Frame. Ответственность по трудовому праву. Решение о создании П. Решения о создании П. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Принципы рассмотрения трудовых споров 1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров Глава 2. Порядок разрешения трудовых индивидуаюьные споров 2. Рассмотрение спора примирительной комиссией 2.

Индивидуальные трудовые споры (Тема №11.1)

Рассмотрение спора с участием посредника 2. Рассмотрение спора трудовым арбитражем Заключение. Рассмотрение спора с участием посредника 3.

Тема. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров 1.Понятие индивидуального трудового спора. 2.Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии. - презентация

Трудовой арбитраж Три варианта развития индивидуального трудового спора: Забастовка — это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых презентаций полностью или частично в целях разрешения коллективного трудового спора. Работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки если: Примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора 2.

Работодатель уклоняется от участия в примирительных процедурах 3. КТС создается по презентации работников трудового органа работников или работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Работник может обратиться в КТС в 3-х трудовой срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя, профсоюза, а также по заявлению прокурора, если решение КТС не соответствует трудовому законодательству иным актам, содержащим нормы трудового права.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от презентации пошлин и судебных расходов.